省文促會領導蒞臨國研電力考察調研

考察調研期間，李明董事長介紹了公司發展、運營情況及今后的發展規劃和企業黨群組織建設、企業文化建設等情況;呂民松、栗甲等領導在李明董事長陪同下，實地察看了公司的“文化走廊”、各部門辦公區域和黨群組織活動室等場所，對國研電力各方面的工作給予了充分肯定和高度評價，并提出了許多很好的意見，同時對國研電力提供良好條件、促成省文促會法治文化研學基地在此落戶、加強國研電力與省文促會法治文化專委會的相互交流表示感謝。

呂民松指出，國研電力的工作很全面，各方面工作做得很出色，至少有四個鮮明特點：一是思路開闊理念新。這從公司確定的企業精神、企業使命、發展愿景和各方面實際工作中都體現得比較充分。思路清晰、目光遠大、放飛夢想，加之腳踏實地奮發努力，就能把企業做得更大更強。二是產業鏈條比較完整。隨著企業的發展，產業鏈條不斷拉長、日臻完善。認真做好每一個鏈條的工作，發揮好全鏈條整體優勢，能夠獲得更多更好的經濟效益。三是注重企業文化建設。企業文化是企業發展的靈魂。你們根據公司的性質、特點，把傳統的儒商文化與現代的法治文化有機融合到一起，對于提高公司的軟實力，進而提高公司的綜合競爭力，必將大有裨益。四是黨群組織建設得好。過去，毛主席要求把支部建在連上，對黨的建設、軍隊和國家的發展起到了重要的基礎性、根本性作用。你們作為一個民營企業，這么重視黨組織建設和工青婦等群團組織建設，堅持不懈抓下去，對于發揮黨建引領作用，增強公司員工的向心力、凝聚力和創新力，具有重要的意義。

       栗甲指出，國研電力的運作比較規范。從公司治理結構、組織架構到產業鏈條的相互銜接，都設計得非常好，工作運轉也很流暢。你們的發展目標也很鼓舞人。發展目標就應該要遠大。目標、志向越遠大，干勁越足，動力越強。要爭取向山東省乃至全國一流企業邁進。企業要發展，需要企業文化作支撐，特別是要加強法治文化建設。有了法治才能有規矩。企業要靠法治、靠制度來治理來規范。法治越健全、制度越規范、標準越精細，企業發展才會越有序、越健康。董事長是很優秀的領導者，各個方面都思考、謀劃得很全面，黨組織建設、群團組織建設、企業文化建設、規章制度建設等，一項都不少，而且像抓經濟建設一樣緊緊抓在手上。有了優秀的領導者，就能帶出一支優秀的團隊，就能確保企業的不斷發展。